Du conseil client à la logistique, en passant par la conception, l’achat ou le management, le commerce de chaussures réunit une grande variété de métiers. Pour comprendre les parcours, choisir votre orientation et préparer votre avenir dans une filière qui recrute, découvrez nos fiches métiers. Au programme : la description des missions, les compétences recherchées, les formations associées et les perspectives d’évolution.
L’acheteur·euse a en charge l’achat d’un ensemble de produits pour le compte des points de vente de l’enseigne. Il·elle définit avec sa hiérarchie la stratégie d’achat. Il·elle prospecte les fournisseurs potentiels, négocie les prix et les contrats commerciaux en fonction des critères définis par la direction. Il·elle sélectionne la meilleure offre produit en optim...
L’adjoint·e / assistant·e de magasin seconde le·la directeur·trice du magasin dans ses missions et le·la remplace en cas d’absence. Il·elle assure la gestion et l’animation commerciale du point de vente. Il·elle est garant·e de l’application des consignes par le personnel et contribue à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et merchandising définie par la di...
L’agent·e logistique assure des opérations de réception, de stockage, de préparation de commandes à des fins d’expédition de marchandises vers les points de ventes ou la clientèle de particuliers. Il·elle intervient dans le respect des standards de sécurité, de qualité et d’hygiène. Il·elle réalise des opérations de manutention à l’aide de matériels de manutention ...
L’assistant·e achats travaille en soutien aux équipes d’acheteur·euse·s du département achats de son entreprise. Il·elle gère et suit les aspects administratifs du processus d’achat, assure le suivi de la relation avec les fournisseurs de l’entreprise ainsi que le suivi de la logistique des achats. L’assistant·e achats peut être amené·e à prospecter et à gérer cert...
Le·la chef de produit est responsable du développement d’un produit ou d’une gamme de produits, selon la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise et dans un objectif d’évolution et d’optimisation du chiffre d’affaires. Il·elle accompagne le produit depuis sa sélection ou conception jusqu’à sa vente. Il·elle en définit le prix, le mode de distribution, le ...
Le·la conseiller·ère de vente en libre-service est chargé·e de la réception et du traitement des livraisons du magasin (contrôle, déballage, mise en stock…). Il·elle prépare la mise en rayon des articles (étiquetage, antivol…). Il·elle effectue l’approvisionnement ou le réassort des rayons et installe en magasin les articles dans le respect du plan de merchandising...
Le·la directeur·trice de collection définit et encadre toutes les étapes de construction des collections, depuis leur création jusqu’à leur présentation, en garantissant le respect et la cohérence du style défini par la direction artistique ou la direction de style. Il·elle oriente et coordonne le travail des équipes de création, développement, fabrication, marketi...
Le·la gestionnaire d’approvisionnement est le·la garant·e de la disponibilité des articles de l’enseigne. Il·elle gère et optimise la gestion des stocks (entrées et sorties des marchandises) pour minimiser le niveau de stocks sans risquer la rupture pour l’ensemble des magasins. Le·la gestionnaire d’approvisionnement supervise le traitement de commandes en fonction...
À partir de croquis, dessins du styliste ou de cahier des charges, le·la modéliste analyse le modèle et ses caractéristiques en tenant compte des contraintes techniques, des matières sélectionnées, des impératifs économiques de production. Il·elle porte une attention constante à la faisabilité du modèle. En collaboration avec le styliste, le·la directeur·trice de c...
Le·la responsable d’exploitation logistique organise la circulation et la gestion des flux de marchandises dans l’entrepôt depuis leur réception jusqu’à leur livraison chez les destinataires ultimes de la chaîne logistique (magasin, clientèle). Secondé par des chefs d’équipe, il·elle est chargé·e d’optimiser les flux, organiser, coordonner et superviser la gestion ...
Garant·e des résultats économiques de son magasin et de leur progression, le·la responsable ou directeur·trice de magasin organise, gère et développe l’activité d’un point de vente, dans le respect de la politique commerciale et de l’image de l’enseigne, et en coordination avec sa hiérarchie. Il·elle assure la gestion quotidienne et le management de son équipe, et ...
En accord avec l’image définie par la direction, le·la responsable merchandiser analyse les besoins de la clientèle et des points de ventes, élabore et met en œuvre la politique de merchandising de l’enseigne. Il·elle conçoit et organise avec son équipe des mises en scène attractives dans les magasins (agencement du magasin, décoration des vitrines, des rayons, amb...
Le·la responsable qualité produit est garant·e du management de la qualité des produits finis depuis le développement amont jusqu’à la livraison à la clientèle (SAV). En collaboration avec le·la responsable qualité système, le·la responsable bureau d’études, les fournisseurs et prestataires, il·elle met en place et coordonne les moyens pour suivre la qualité des pr...
Le·la responsable régional·e pilote et coordonne la politique commerciale de l’enseigne, en supervisant les équipes de direction des magasins de son secteur géographique. Il·elle est également garant·e du respect du concept de l’enseigne. Il·elle a la responsabilité du développement des ventes et des résultats économiques de son secteur ou de sa région. Il·elle sui...
À partir des demandes de la direction artistique et/ou du / de la directeur·trice de collection, le·la styliste conçoit les nouvelles lignes de chaussures qui composeront les prochaines collections de l’enseigne. Il·elle s’inspire des tendances de la mode, des innovations (matières, techniques de fabrication…) pour dessiner les modèles en mariant les formes, les ma...
Le·la vendeur·euse – conseil en magasin accueille la clientèle en magasin, prend connaissance des demandes et conseille pour le choix d’articles chaussants adaptés. Il·elle procède à la vente, selon la réglementation, la stratégie et les objectifs commerciaux de l’entreprise en effectuant éventuellement une proposition de produits ou services complémentaires....
Le·la visual merchandiser est garant·e de l’identité visuelle de l’enseigne. Il·elle décline les concepts de l’enseigne dans les magasins sur un secteur géographique ou au niveau national. Chargé·e de la mise en scène des espaces dédiés en magasin et de la mise en valeur des produits, il·elle contribue à l’augmentation de l’attractivité des magasins et au développe...